為落實(shí)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作安排，進(jìn)一步筑牢黨員干部廉潔從政思想防線(xiàn)，近日，合盛公司開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育黨課培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重要講話(huà)和重要指示精神，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)余笑兵作專(zhuān)題授課，在家公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門(mén)及子公司負(fù)責(zé)人、在景各黨支部書(shū)記、委員參加會(huì)議。

 會(huì)上重點(diǎn)圍繞充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重大意義、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題的原因剖析及準(zhǔn)確把握開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求等方面，結(jié)合公司現(xiàn)階段工作實(shí)際狀況，聚焦當(dāng)前重點(diǎn)工作板塊，進(jìn)行了全面且系統(tǒng)、深入而透徹的講解。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：一是深化思想認(rèn)知，筑牢作風(fēng)建設(shè)根基。堅(jiān)持學(xué)思踐悟，深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的核心要義與實(shí)踐要求，通過(guò)常態(tài)化學(xué)習(xí)教育樹(shù)牢“權(quán)力即責(zé)任”的使命意識(shí)，確保公司賦予的職權(quán)始終用于維護(hù)集體與職工利益，做到依法用權(quán)、規(guī)范用權(quán)。要?jiǎng)?chuàng)新宣傳載體，拓寬傳播矩陣，營(yíng)造全員知規(guī)、守規(guī)、護(hù)規(guī)的清廉氛圍，彰顯企業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象。二是強(qiáng)化靶向治理，完善內(nèi)控管理體系。聚焦經(jīng)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，以問(wèn)題為導(dǎo)向構(gòu)建全流程監(jiān)督機(jī)制，緊盯資金流向密切的業(yè)務(wù)審批、資產(chǎn)采購(gòu)、工程建設(shè)、法務(wù)風(fēng)控等關(guān)鍵領(lǐng)域，各部門(mén)通過(guò)結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，開(kāi)展制度漏洞排查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持“用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事”原則，動(dòng)態(tài)完善內(nèi)控合規(guī)體系，通過(guò)建章立制堵塞管理盲區(qū)，為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)筑牢制度屏障。三是推進(jìn)作風(fēng)提質(zhì)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為動(dòng)能。持續(xù)糾治庸懶散拖等作風(fēng)頑疾，堅(jiān)決摒棄形式主義、官僚主義，以“工作實(shí)績(jī)論英雄”的導(dǎo)向提升執(zhí)行效能，以確定性工作應(yīng)對(duì)不確定性挑戰(zhàn)。結(jié)合學(xué)習(xí)教育契機(jī)，強(qiáng)化黨員干部服務(wù)意識(shí)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將務(wù)實(shí)作風(fēng)貫穿業(yè)務(wù)全鏈條，在提質(zhì)增效中展現(xiàn)先鋒模范作用，以?xún)?yōu)良作風(fēng)護(hù)航公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。